1
Wat is er nieuwe op de website
Gratis artikelen
Stel je vraag via e-mail
Gratis nieuwsbrief

Maak van Stagecontract niet onbedoeld een Arbeidscontract

Wanneer is een stageovereenkomst een arbeidsovereenkomst? Een belangrijke vraag voor een werkgever die niet in de situatie terecht wil komen dat  een stagiair stelt dat deze een arbeidsovereenkomst heeft.

Gevolgen van arbeidsovereenkomst
Want als een stage-overeenkomst moet worden aangemerkt als een arbeidsovereenkomst, dan heeft dat gevolgen voor de werkgever. Niet alleen voor de arbeidsrechtelijke regelingen, zoals ontslagbescherming, vakantiedagen, vakantietoeslag, loon tijdens ziekte en dergelijke. Maar vooral ook voor het betalen van loonbelasting en premies werknemersverzekeringen.
 
Jurisprudentie en stage overeenkomst versus arbeidsovereenkomst
Uit jurisprudentie van de Hoge Raad blijkt dat een stage-overeenkomst (of leerovereenkomst) geen arbeidsovereenkomst is, als de verrichte werkzaamheden primair zijn gericht op het vergroten van eigen kennis en op het opdoen van werkervaring. En dus niet zozeer op het verrichten van productieve arbeid.

Hoe blijft een stageovereenkomst een stageovereenkomst?
Het is voor u als stagebieder van groot belang dat de stageovereenkomst die u aan uw stagiair aanbiedt ook als een stageovereenkomst wordt gezien en dus niet als een arbeidsovereenkomst. Daarvoor is nodig dat in het stagecontract het uitbreiden van de eigen kennis en het opdoen van opleidingservaring centraal staan.

Verder ontvangt een stagiair uitsluitend een stagevergoeding die bedoeld is als een vergoeding, daarbij inbegrepen vergoeding van werkelijk gemaakte kosten zoals reiskosten. En dus geen loon. 

Zorg ervoor dat de hoogte van de stagevergoeding redelijk is en qua hoogte overeenkomt met een gemiddelde stagevergoeding. Zorg er dus als werkgever voor dat de stagevergoeding aan uw stagiair niet uitzonderlijk hoog is.

Advies
Meld u aan als gebruiker van de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden als u op zoek bent naar een model Stageovereenkomst voor uw stagair(e).


Werkgeversportal HRM-Tools voor Leidinggevenden

Bent u leidinggevende of adviseur van ondernemers met personeel en wilt u beschikken over vele Rekenmodellen, Tekstmodellen en andere handige hulpmiddelen die speciaal zijn ontwikkeld voor u als leidinggevende?

En wilt u gebruik maken van de Gratis Vragenservice voor Arbeidsrechtelijke vragen?

Meld u zich dan aan voor de portal HRM-Tools voor Leidinggevenden. U kunt de HRM-Tools dan 24 uur per dag raadplegen!

Nieuwe gebruikers voor een jaar ontvangen geheel gratis de Software Prognoses en Jaarcijfers (t.w.v. € 79,- excl. BTW, ontwikkeld in samenwerking met accountantskantoor BDO).

Klik hier  om u direct aan te melden als gebruiker.

Klik hier  voor meer informatie.


Advies en hulp nodig van een deskundig Jurist Arbeidsrecht?

Heeft u als werkgever en/of opdrachtgever behoefte aan deskundige juridische ondersteuning?

Bijvoorbeeld op het gebied van:
- Het werken met Model- en Voorbeeldovereenkomsten (Opvolger van de VAR)
- Het aannemen of ontslaan van personeel;
- Een voorgenomen reorganisatie;
- Het bepalen van uw personeelsbeleid.

Neem dan contact op met mr. drs. Johan Mulder van Groenendaal Juridisch Advies B.V. te Hilversum.

Hij geeft u praktisch advies, gericht op concreet resultaat tegen een betaalbaar tarief.

U kunt bellen met (T) 035 6 83 65 43 / 06 55 33 15 13

Kijk voor meer artikelen en informatie op www.groenendaal.nu

 

Abonneer je op onze gratis nieuwsbrief

Vergelijkbare artikelen
hoe maakt u een goede functieomschrijving bij een vacature?
zo maakt u een goede vacaturetekst
let op wettelijke regels bij het opstellen van uw vacaturetekst
personeel aannemen begint bij een goede arbeidsovereenkomst
houd rekening met een liegende sollicitant
hoe herkent u een namaakdiploma?
personeel nodig bij (door)groei van uw bedrijf?
beginsalaris bepalen: aanvangsalaris een kwestie van afwegen en vergelijken
salarisvragen die u kunt stellen als werkgever bij sollicitaties
stappenplan personeel aannemen


Leidinggevenden hebben meestal ook te maken met begrotingen, jaarcijfers, enzovoort. U ontvangt daarom als nieuwe gebruiker de software “Prognoses en Jaarcijfers” helemaal gratis! (winkelwaarde € 79,-).